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                社會招聘

                (一)項目系統總師(薪酬:20K 起)

                1.具有全面的射頻、數字和信號處理背景,電磁環境構設或復雜電磁環境方向優先,熟悉雷達、通信、電抗領域的裝備特性;

                2.具有裝備交付技術負責人經歷;

                3.具備極佳的溝通能力。

                (二)系統工程師(薪酬:15K起)

                工作職責:

                1.統籌管理整個項目,負責產品或者項目準時高質量的完成交付;

                2.根據系統設計方案梳理軟件功能需求和硬件功能需求;

                3.負責系統的軟件部份的設計、實現;

                4.負責軟件和硬件的集成調試;

                5.負責用戶手冊等相關文檔的編寫;

                任職要求:

                1.3年及以上C#開發經驗,有C/S編程經驗;

                2.精通Windows下各類GPIB、USB、PXI/PXIe、CPCI儀器設備控制軟件開發;

                3.熟悉Winform或者WPF;

                4.熟悉關系型數據庫,如mysql、sqlserver、oracle;

                5.熟悉WCF通信框架或網絡編程技術(socket);

                6.從事過生產測試裝備的開發、有測試儀器儀表系統集成開發經驗者優先;

                7.熟悉射頻測試技術和各類儀器儀表、開關矩陣、校準算法。

                8.具有項目管理、團隊管理者優先;

                9.具有良好的團隊合作精神、獨立解決問題的能力;

                10.特別優秀者薪資面議。

                (三)射頻微波工程師(薪酬:15K起)

                工作職責:

                1.根據需求制定微波射頻儀器儀表的可實現方案,并落實到產品研發中;

                2.參與新項目需求分析和微波、射頻通道選型、設計、開發工作,負責新項目規格與指標確認;

                3.設計文檔的編寫,部門安排的其他相關工作;

                4.負責樣品制作、試生產及批量生產前的相關技術轉移以及技術創新與改進,持續提高產品競爭力。

                任職要求:

                1.精通高頻電子線路,微波技術,電磁場與電磁波射頻基礎知識,熟練使用至少一種射頻仿真軟件;

                2.具備放大、混頻、濾波等微波電路設計能力,有寬帶射頻接收/發射電路開發經驗者優先;

                3.3年以上微波、毫米波射頻部件、組件設計經驗,電子、通信、雷達、射頻儀器儀表相關行業;

                4.具有至少一款微波射頻相關產品的架構設計經驗;

                5.熟悉應用裸芯片電路設計和微組裝工藝特點者優先;

                6.精通頻譜分析儀,矢量網絡分析儀,矢量信號源等專業測量儀器的使用;

                7.樂于鉆研思考,工作積極主動,具備團隊意識

                (四)算法工程師(薪酬:15K起)

                工作職責:

                1.算法預研,以及負責算法性能評估;

                2.完成信號處理的matlab 仿真設計,并給出報告;

                3.指導FPGA 實現,或者完成C/C++代碼移植。

                任職要求:

                1.本科及以上學歷,通信、電子、計算機或相關專業,兩年以上工作經驗;

                2.精通matlab/simulink,C/C++;

                3.具有扎實的通信、數字信號處理的理論基礎;

                4.精通常用的調制解調(如PSK,QAM,MSK,FSK 等等)、擴頻跳頻、OFDM、雷達方面等方面的任意一種;

                5.具有微波射頻基礎,較強的數學矩陣基礎;

                6.具有獨立建模和優化能力;

                7.具有較強的分析、研究和解決問題的能力;

                8.具有信號處理算法實現方面的工作經驗優先;

                9.熟悉2/3/4/5G、wifi 等通信協議者優先。

                (五) FPGA 工程師(薪酬:15K起)

                工作要求:

                1.參與產品系統方案研討、設計、評審,協助信號處理系統方案設計,完成產品的FPGA 實現方案;

                2.根據產品需求完成算法仿真、邏輯設計以及調試工作;

                3.配合產品的技術創新與改進,持續提高產品競爭力;

                4.編寫FPGA 開發的相關設計文檔;

                5.配合硬件調試和整機調試。

                任職要求:

                1.本科及以上學歷,電子工程、信號處理、通信工程、數學、計算機相關專業;

                2.兩年以上FPGA 工作經驗,有信號處理工作經驗者優先;

                3.三年以上電子、通信、雷達、射頻儀器儀表相關行業研發經驗;

                4.精通FPGA 開發軟件,熟悉信號處理算法,能使用示波器、邏輯分析儀等調試設備;

                5.熟悉FPGA 內部結構,掌握Verilog/VHDL 程序設計語言或其它邏輯設計語言;

                6.熟悉各種高速傳輸接口設計,如高速AD/DA、JESD204B、DDR、PCIe、SATA、Ethernet、Aurora 等;

                7.熟悉FPGA 數字中頻相關理論與實現,如悉多相濾波器、數字上下變頻、調制解調、信號產生與分析等;

                8.熟練使用ISE、vivado、quartus、modelsim、matlab 等軟件,以及Tcl/Shell/Python 等腳本語言;

                9.精通射頻測量儀器、雷達或通信系統的數字信號處理。

                (六)硬件工程師(薪酬:15K起)

                工作職責:

                1.承擔數字中頻類單板硬件詳細設計方案、器件選型;

                2.原理圖設計、PCB 設計質量檢查,BOM 制作,單板調試及配合系統聯調;

                3.負責已有產品性能提升、新增功能設計、問題定位解決;

                4.參與公司硬件平臺相關新技術預研及驗證;

                5.負責項目相關文檔撰寫和維護;

                6.負責領導交辦的其它事宜。

                任職要求:

                1.本科及以上學歷,電子、通信等相關專業;

                2.熟練使用Cadence 設計軟件;

                3.熟悉Xilinx 系列FPGA,有相關的設計、調試經驗;

                4.熟悉高速數據采集系統的硬件設計,對ADC/DAC 有一定的設計和分析能力,具有高速ADC/DAC+FPGA+DSP 硬件平臺設計經驗者優先;

                5.熟練掌握模數混合電路設計,有相關設計調試經驗;

                6.能夠熟練閱讀和理解英文資料;

                7.有儀器儀表、通信無線基站收發信機、雷達接收機及軟件無線電相關硬件設計、調試經驗者優先;

                8.有嵌入式系統相關硬件設計、調試經驗者優先;

                9.有PCIE、SRIO、SATA、JESD204B 等高速接口電路設計調試經驗者優先。

                (七) 結構工程師(電磁兼容方向) (薪酬:10K起)

                工作內容:

                1.豐富的裝備結構設計經驗;

                2.熟悉全套GJB150A-2009 標準,參與并負責過微波射頻類裝備的設計、測試和驗收;

                3.負責電子儀器整機、模塊級產品結構方案設計;

                4.整機、模塊結構詳細設計、外觀設計及圖紙制作、相關技術文件編寫;

                5.負責解決項目產品化過程中的結構問題;

                6.進行熱設計、防塵、降噪、防腐設計應用;

                7.進行電磁兼容(EMC)防靜電(ESD)設計應用。

                任職要求:

                1.本科及以上學歷,機械設計或電子結構設計專業,五年以上工作經驗;

                2.熟悉電子產品的結構,熟練使用solidworks 等工具;

                3.有PXI/PXI-E 模塊結構開發、射頻模塊結構設計經驗者優先;

                4.對電磁屏蔽及散熱處理有豐富的經驗,對EMC,ESD 處理有豐富經驗;

                5.熟悉鋁合金等材料特性,熟悉鈑金工藝及機加工工藝;

                6.具有較強的外觀設計能力,工作嚴謹細致,良好的團隊溝通。

                (八)軟件工程師( C#/WPF )(薪酬:10K起)

                工作職責:

                1.統籌軟件開發及設計,負責產品準時高質量的完成交付;

                2.根據儀器系統的軟件設計要求設計架構和梳理軟件功能需求;

                3.負責系統的軟件界面的設計、實現、調試;

                4.負責需求、設計、用戶手冊等相關文檔的編寫。

                任職要求:

                1.3 年及以上C#開發經驗,有C/S 編程經驗;

                2.熟悉WPF 的設計,至少兩年以上的WPF 設計經驗;

                3.有良好的界面設計功底,實現復雜界面交互,完成產品界面美化、優化;

                4.熟悉關系型數據庫,如mysql,sqlserver,oracle;

                5.具有微波射頻、雷達、無線通信、儀器儀表等行業知識者優先;

                6.具有良好的團隊合作精神、獨立解決問題的能力。

                (九)軟件工程師( C/C++方向 )(薪酬:10K起)

                工作職責:

                1.公司自研設備驅動及應用程序開發;

                2.配合硬件完成模塊單板測試;

                3.相關文檔的編寫。

                任職要求:

                1.2 年以上C/C++語言開發經驗,扎實的c/c++基礎和“數據結構及算法”基礎;

                2.熟悉Visual Studio 開發環境;

                3.熟練動態庫、Windows 服務編程、網絡編程、串口編程、組件ActiveX 等常用技術;

                4.熟悉線程間通信、同步原理,有多線程編程經驗;

                5.有良好的編碼習慣,熟悉軟件開發流程;

                6.累計5 萬行以上c/c++實際代碼編寫調試經驗;

                有如下經驗者優先:

                7.有射頻儀器(如頻譜分析儀、信號源、矢網分析儀等)開發經驗;

                8.有數字信號處理算法開發經驗;

                9.做事積極主動,具有很好的團隊合作意識。

                (十) 軟件工程師(QT方向) (薪酬:10K起)

                工作職責:

                1.統籌軟件開發及設計,負責產品準時高質量的完成交付;

                2.根據儀器系統的軟件設計要求設計架構和梳理軟件功能需求;

                3.負責系統的軟件界面的設計、實現、調試;

                4.負責需求、設計、用戶手冊等相關文檔的編寫。

                任職要求:

                1.熟悉C/C++語言,2~3 年C/C++開發經驗,至少兩年以上QT 界面開發和系統架構搭建經驗;

                2.深入理解QT 底層實現機制,熟練掌握QT 庫各控件使用及架構及多線程技術,熟悉QSS;

                3.精通QT 應用程序圖形界面開發,能用QT 實現復雜界面交互,完成產品界面美化、優化;

                4.具有微波射頻、雷達、無線通信、儀器儀表等行業知識者優先;

                5.具有良好的團隊合作精神、獨立解決問題的能力。

                (十一) DSP信號處理軟件工程師 (薪酬:10K起)

                工作職責:

                1.根據DSP軟件需求、編寫軟件特性設計說明,制定特性實現方案;

                2.負責DSP信號處理算法實現,算法優化,應用開發;

                3.負責系統聯調聯試,解決軟件缺陷;

                任職要求:

                1.通信、雷達、電子對抗等電子類相關專業本科及以上學歷,一年以上工作經驗;

                2.熟悉C、C++編程語言;

                3.熟悉TI DSP開發工具鏈優先;

                4.熟悉TI多核DSP6678架構,具備數字信號處理算法開發經驗優先;

                5.有TI算法優化經驗優先;

                6.具備良好的團隊合作精神,具備良好的溝通能力。

                (十二)軟件測試工程師(薪酬:8K起)

                工作職責:

                1.參與軟件需求分析;

                2.參與軟件測試計劃的編制和更新;

                3.搭建軟件測試環境;

                4.設計及編寫測試項、測試用例,編寫測試報告;

                5.執行軟件測試、提交Bug 單并及時反饋測試進度、溝通測試問題;

                6.測試軟件度量數據搜集;

                7.配合研發項目組復現和定位問題;

                8.參與軟件測試用例、測試報告等的評審。

                任職要求:

                1.本科及以上學歷,通信、電子、測試計量、軟件等相關專業;

                2.3年以上軟件測試經驗,有大型項目軟件測試經驗;

                3.具有通信行業相關、電子產品、儀器儀表等的軟件測試經驗;

                4.熟悉Python、C 等任一編程語言并能進行測試腳本編寫;

                5.熟悉常用射頻電子測量儀器的原理與使用。

                (十三)技術支持工程師(薪酬:8K起)

                工作職責:

                1.負責分解銷售團隊反饋的測試測量需求,完成方案編制、客戶對接和需求導入等工作;

                2.負責管理解決方案項目,完成系統設計至產品準時、高質量交付的全過程;

                3.負責組織項目軟硬件功能模塊的集成、調試及設計文件、過程文檔編制。

                任職要求:

                1.本科及以上學歷,信息工程、電子信息工程、電磁場與微波等專業;

                2.應屆畢業生或從事電子信息行業5年以上工作經驗者;

                3.熟悉信號源、信號分析儀、網絡分析儀、示波器等儀表的基本原理,并能熟練操作電子測量儀表;

                4.熟悉常用電子元器件的關鍵指標和測試方法,如放大器、混頻器等;

                5.熟悉微波通道、模塊的關鍵功能指標和測試方法,如具備射頻發射通道的設計和調試經驗;

                6.具備復雜電磁環境、偵察識別、雷達或電子對抗等領域的測試測量經驗;

                7.具備測試測量領域解決方案編制、實施和交付經驗。

                (十四)微組裝操作工程師(薪酬:8K起)

                工作職責:

                1.負責芯片、電路片的粘接;

                2.負責芯片的共晶;

                3.負責腔體、電路片等的清洗;

                4.按照生產工藝文件完成本工序的焊接與裝配工作;

                5.按裝配圖紙及明細表的要求進行裝配;

                6.按生產計劃按時按質量完成生產任務;

                7.工作現場的清潔、整理,對儀器儀表的日常保養。

                任職要求:

                1.大專以上學歷,電子方向專業;

                2.3年以上工作經歷,有電子行業相關工作經驗優先;

                3.熟悉產品圖紙、工藝文件、熟悉基本儀器的使用;

                4.熟悉電子元器件,具有豐富微組裝經驗者優先;

                5.熟練操作金絲焊機、微隙焊機的優先;

                6.服務領導安排,工作執行力強;工作作風嚴謹,具有強烈的質量意識和嚴謹的工作態度,能適應高強度工作;工作認真,負責,細心,吃苦耐勞;

                7.歡迎優秀應屆畢業生。

                (十五) 元器件篩選工程師 (薪酬:6K起)

                工作職責:

                1.負責元器件庫的篩選和建立與維護;

                2.負責元器件的使用等級的建立和維護;

                3.協助研發人員完成BOM單的梳理和歸檔工作;

                4.領導交待的其他工作。

                任職要求:

                1.本科及以上學歷,電子相關專業;

                2.至少三年以上電子相關工作經驗;

                3.熟悉各類基本元器件參數和指標要求;

                4.較好的團隊協作能力和溝通能力;

                5.熟練使用office辦公軟件;

                6.具有ERP、OA系統使用經驗者優先。

                (十六)焊接技術員(薪酬:5K起)

                工作職責:

                1、負責公司生產日常焊接、線束焊接等工作。

                2、協助研發工程師焊接實驗電路板

                3、負責日常維護、焊接設備日常保養。

                4、熟悉生產計劃,明確目標,堅守崗位,保證按時完成生產任務,并對焊接質量負責。

                5、日常文檔編寫及歸檔;

                任職要求:

                1、具有電子行業相關背景,從事焊接相關工作3年以上工作經驗;

                2、熟練使用熱風拆焊臺、電絡鐵、BGA返修臺等設備。

                3、具有良好的電烙鐵手工焊接水平,有軍工企業工作經驗優先。

                4、工作認真細致、謹慎、熟練使用辦公軟件。

                5、對工作態度認真、積極,有良好的責任心;

                6、能夠接受臨時加班。

                (十七)裝配工(薪酬:5K起)

                工作職責:

                1.按圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求進行生產活動;

                2.合理安排工作進度保證生產計劃按時完成;

                3.保證焊接產品符合相關質量要求;

                4.按操作規程操作設備,監視設備運轉情況發現問題及時上報;

                5.定期對生產設備及儀器進行日常維護、保養,清潔;

                6.合格品、待處理品按照公司相關規定分類存放;

                7.生產記錄數據填寫真實完整。

                任職要求:

                1.高中及以上學歷,受過錫焊方面的培訓,2年以上錫焊生產工作經驗;

                2.熟悉錫焊生產裝配工藝、對公司產品有一定了解;

                3.熟練掌握各種錫焊工具使用,具備良好的錫焊基本功;

                4.在工廠性企業從事過,對生產線工作流程熟悉著優先考慮。

                (十八)  軍工銷售總監(年薪30W起)

                工作職責:

                1.根據公司戰略目標,負責完成銷售任務;

                2.負責拓展業務,開發新客戶,挖掘潛在客戶,維系客戶關系;

                3.負責銷售合同簽訂及項目回款;

                4.負責開展招投標工作,收集相關招標信息;

                5.協助開展項目研發及售后服務工作;

                任職要求:

                1.工科背景,??萍耙陨蠈W歷(軍校畢業優先考慮)

                2.五年及以上大客戶銷售類工作經驗;

                3.軍工行業、政府、國企等大型企業。

                (十九)軍工銷售工程師(年薪15W起)

                工作職責:

                1.負責完成銷售任務,負責拓展業務,開發新客戶,挖掘潛在客戶,維系客戶關系;

                2.負責銷售合同簽訂及項目回款;

                3.負責開展招投標工作,收集相關招標信息;

                4.協助開展項目研發及售后服務工作;

                任職要求:

                1.大?;蛞陨蠈W歷,5年以上軍工類產品銷售經驗;

                2.有雷達、電子對抗、信息化作戰、指揮控制及先進武器系統等相關銷售經驗者優先,有客戶資源者優先;

                3.業務開拓能力強,執行力和抗壓能力強。

                4.形象氣質好、能接受頻繁短期出差。

                (二十)  西南區銷售經理(年薪20W起)

                崗位職責:

                1.負責主持本區域的全面工作,組織并督促區域人員完成本部門職責范圍內各項工作;

                2.貫徹執行公司各項管理規定,嚴格執行公司制定的經營管理辦法,確保區域經營目標完成;

                3.領導所轄區域銷售業務工作,制定所轄區域的年度、季度、月度的銷售目標與計劃,完成銷售任務;

                4.控制區域內的銷售費用,積極拓展客戶覆蓋范圍,鼓勵區域人員超額完成銷售目標;

                5.收集所轄區域市場情報,明確用戶需求,根據區域市場情況提出新產品立項建議;

                6.領導公司產品在區域的市場推廣工作,制定市場推廣方案及區域內產品推廣的價格策略,建立區域內銷售渠道網絡,并督促實施;

                7.負責區域的日常管理工作,主持建立健全區域內部各項管理制度,監督檢查執行情況;

                8.組織領導所轄區域業務合同履行和售后服務工作,設法提高顧客滿意度;

                9.明確所轄區域客戶需求,及時反饋質量信息,主導解決質量事故;

                10.負責區域內部員工管理,建設培育銷售隊伍,提出和審核下屬人員調配、培訓、考核意見;

                11.完成執行主任交辦的其他工作任務。

                任職要求:

                1.電子工程、射頻微波、通信、信號處理、光電、自動化、儀器儀表等理工科本科及以上學歷;

                2.具備電子測試測量儀器儀表相關知識基礎,英語讀寫能力良好;

                3.3年以上電子測試測量儀器儀表行業銷售工作經驗,有行業項目客戶及相關業績的優先;

                4.語言表達能力強,能獨立進行客戶溝通工作及商務談判,具有良好的團隊協作精神;

                5.學習能力強,有挑戰精神。具有較強事業心,良好的人際溝通和團隊合作精神,對銷售工作有高度熱情,愿意在此類型崗位上長期發展;

                6.自信、性格開朗、應變能力及承壓能力強,能適應經常性出差。

                (二十一) 銷售工程師(年薪15W起)

                西區/華北/西北/華東

                工作職責:

                1.針對儀器儀表項目及基于儀器儀表的系統化解決方案獨立開展業務,在上級的指導下完成既定銷售目標;

                2.充分了解客戶需求,積極采取行動創造商業機會,向客戶提供測試測量產品、解決方案、解決測試問題的方案及服務等。

                3.學習、了解指定產品(儀器儀表、設備)的性能、應用、價格、目標客戶,進行客戶開發和市場開拓;

                4.負責產品的售前服務工作,進行前期客戶拜訪、產品宣傳、技術咨詢與溝通,并進行相關項目投標、合同簽訂等工作;

                5.負責已簽訂合同的執行和相關售后工作,推進合同履行、貨款回收,及時安排訂貨、協助交貨,維護客戶關系;

                6.進行定期的市場檢查、分析和評估,收集任何能夠幫助公司爭取項目的市場信息;

                7.執行上級領導的工作安排并按時向上級領導匯報工作。

                任職要求:

                1.電子工程、射頻微波、通信、信號處理、光電、自動化、儀器儀表等理工科本科及以上學歷;

                2.具備電子測試測量儀器儀表相關知識基礎,英語讀寫能力良好;

                3.2年以上電子測試測量儀器儀表行業銷售工作經驗,有行業項目客戶及相關業績的優先;

                4.語言表達能力強,能獨立進行客戶溝通工作及商務談判,具有良好的團隊協作精神;

                5.學習能力強,有挑戰精神。具有較強事業心,良好的人際溝通和團隊合作精神,對銷售工作有高度熱情,愿意在此類型崗位上長期發展;

                6.自信、性格開朗、應變能力及承壓能力強,能適應經常性出差。

                (二十二)   質量測試工程師(薪酬:6K起)

                工作職責:

                1.負責項目研制過程中的質量測試和質量把控;

                2.負責項目研制過程中的各類試驗;

                3.負責項目產品出廠檢驗、用戶驗收、軍檢等交付活動。

                任職要求:

                1.大專及以上學歷,具備3年以上測試經驗,熟練使用頻譜儀、矢網、示波器等儀器;

                2.具備一定文字功底,能編制試驗大綱、測試大綱、驗收大綱、測試驗收記錄等文檔;

                3.熟悉GJB150、151、152等一系列試驗要求;

                4.熟悉裝備定型、試驗流程;熟悉裝備提交、交付流程。

                (二十三)   人力資源經理(薪酬:10K起)

                工作職責:

                1.負責建立健全公司人力資源體系,完成并落地人力資源規劃,為公司實現戰略目標提供高效、安全的人力資源支撐。

                2.負責牽頭搭建公司薪酬、績效制度及體系并進行實施,建立公平高效,以目標為導向的薪酬福利機制;

                3.根據公司的總體戰略進行培訓體系搭建,建立、完善培訓相關制度;并落地實施;

                4.負責建立高效的政府關系網絡,不斷完善與政府機構溝通機制;為公司持續發展提供公共關系支持與保障;

                5.負責指導企業文化建設,開展員工活動,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍;

                6.負責督促公司各項人事管理、行政后勤、項目申報等事務;

                7.負責指導及督促公司辦公條件的優化和調整工作;

                8.完成公司上級交辦的其他工作任務。

                任職要求:

                1.本科及以上學歷,行政管理、公共關系等相關專業;通信、電子、計算機等相關科技行業從業經驗(硬性要求);

                2.8年以上行政人事工作經驗,有過200人以上公司的薪酬績效體系建設的實戰經驗;

                3.熟悉政府相關職能部門體系和主要部門的工作流程;

                4.良好的書面及口頭表達能力;良好的政策敏銳度和政策分析能力;

                5.有處理突發事件的能力。

                (二十四)   高級采購專員(薪酬:8K起)

                工作職責:

                1.負責公司產品電子類、機加類物料和外協加工采購的相關事宜,保障物料準時交付;

                2.分析物料采購價格,協助制定采購方案,負責物料進行評審及后續處理、跟進等;

                3.負責跟蹤落實供應商交貨進度,確保及時到貨;

                4.建立和維護供應商關系,保證產品質量和成本控制;負責開拓新供應資源,優化供應渠道;

                5.執行采購成本降低方案,并提出合理化建議,對供應商現場考核時的協調、溝通工作;

                6.完成上級領導交辦的其他任務。

                任職要求:

                1.本科及以上學歷,工商管理、經濟管理或企業資源計劃管理相關專業,理工科電子專業優先;

                2.5年以上采購的工作經驗,熟悉供應商管理,擁有一定的成本控制、質量管理、采購管理以及價格談判方面的經驗;

                3.熟悉微波射頻類的機加件、鈑金件、電子產品及電子元件,并有電子產品大宗采購經驗;

                4.具備成本控制的背景與實操經驗,能夠進行產品價格分析,完成采購成本目標;

                5.責任心強,善于溝通,具有較強的談判及議價能力。

                (二十五)   體系工程師(薪酬:6K起)

                工作職責:

                1.參與公司質量管理體系的策劃、建設、維護,協助各部門形成體系文件并推動實施;

                2.參與質量體系文件的編制,以及標準符合性檢查;

                3.對各部門的體系文件執行情況進行監督檢查,記錄發現的問題,上報質量經理;

                4.協助質量經理完成應對外部審核的相關工作,跟進各項改進措施的實施,并參與糾正和預防措施的有效性驗證;

                5.根據部門安排,參與產品、項目質量管理策劃;

                6.參與供方評價工作;

                7.收集各部門質量管理過程的監視和測量、分析、評價、改進工作的相關記錄;

                8.負責質量管理文件的發放、收回、作廢管理,以及質量檔案管理;

                9.參與管理文件、項目文件的標準化審查工作;

                10.負責受控庫和產品庫的配置管理工作;

                11.按照體系文件進行質量信息的識別、收集、數據分析、傳遞和上報;

                任職資格:

                1.大學本科及以上學歷,有內審員資格優先;

                2.通信、電子、計算機、質量管理等相關專業;

                3.具有質量管理體系、標準化等相關知識的培訓與學習;3年以上體系管理經驗;

                4.了解ISO9001、GJB9001C-2017質量管理體系、標準化等相關知識;

                5.具備電子行業專業知識;

                6.熟練掌握常用辦公軟件。

                7.嚴謹求實,具有較強的質量意識、表達溝通能力、組織協調能力、計劃與執行能力。

                8. 有軍工四證經驗者優先考慮

                員工福利:五險一金(入職即購買)、商業保險、加班補助、年終獎、績效獎金、股票期權、優秀員工獎、彈性工作、周末雙休、節日福利、帶薪年假(按工齡)、班車接送、健康福利體檢、生日禮品、雙渠道發展機會、辦公環境好等。

                簡歷投遞郵箱:hr@www.ijaest.com

                聯系人:唐女士/18008067623

                辦公地點:成都市高新區和樂一街71號AI創新中心A區A4-1單元16-19層

                成都市高新區和樂一街71號AI創新中心A區A1棟、A4-1棟

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